СООБЩЕСТВО ВЫДАЮЩИХСЯ – ОТ ИДЕИ К ПРОДУКТУ.

YOUTUBE · 27.11.2025 07:55

Ключевые темы и таймкоды

Обсуждение комьюнити

0:04

Обсуждение создания комьюнити для общения и решения сложных методологических задач.
Важность нахождения людей, которые являются методологами, методистами, предпринимателями, руководителями, тризовцами.

Методологические схемы

8:56

Пуаро - разбивка большой задачи на маленькие вопросы.
Формы коммуникации: экспрессивный и спокойный варианты.
Аспекты проблемы: проблема, уникальность, авторская позиция, риторика, отношения.

Ответы на вопросы

13:47

Проблема: люди приходят на готовое, не видят ценности, эгоистично смотрят на вещи.
Решение: создание "добра", которое можно было бы сразу предложить, но пока его нет, люди не приходят.

Обсуждение идеи комьюнити

15:02

Идея комьюнити заключается в том, что люди приходят туда, чтобы инвестировать свое время, внимание и деньги в обмен на ценные знания и опыт.
Однако, для этого должна быть соразмерная ценность, иначе люди не будут готовы инвестировать свое время и внимание.

Проблема с рефлексией и вербализацией

23:09

Проблема заключается в том, что люди боятся делиться своими знаниями и опытом, опасаясь, что их идеи будут украдены.
Однако, если делиться своими знаниями и опытом, можно найти новые идеи и способы заработка.
Важно делиться актуальными знаниями и идеями, которые могут быть свежими и полезными для других.

Ценность отдавания

27:16

Отдавание и рефлексия могут обогатить человека, позволяя ему освободиться и найти слова.
Отдавание может быть волонтерством, когда сам факт отдачи приносит ценность.

Сравнение с алмазами и кораблями

33:36

Отдавание можно сравнить с освобождением от молока в груди, когда оно блокирует протоки.
В космосе нужно сбросить балласт, чтобы двигаться вперед.

Сопротивление и опора

35:40

Опираться можно только на то, что сопротивляет.
Важно понимать, как это касается других людей и их проблем.

Бизнес-сообщество и его составляющие

36:30

Автор обсуждает масштабирование бизнеса и его влияние на сообщество.
Он говорит о важности масштабирования для роста и развития бизнеса, а также о том, что это может быть эгоистичной целью.
Автор также упоминает о важности масштабирования для решения проблем сообщества и создания новых возможностей для его участников.

Риторика и уровни сообщества

45:16

Автор обсуждает различные уровни сообщества, включая железный уровень, уровень энергии и уровень души.
Он подчеркивает важность понимания и работы с каждым из этих уровней для успешного развития сообщества.
Автор также говорит о том, что риторика должна быть самостоятельной и не полностью подчинена бизнес-задачам.

Уникальность и бизнес-клуб Атланты

52:25

Участники бизнес-клуба Атланты приходят с конкретными цифрами и хотят повысить свой оборот в два раза.
Участники комьюнити могут быть разделены на тех, кто хочет заработать своим интеллектом, и тех, кто хочет партнерства и денег.

Деньги и отношение к ним

54:43

Автор не чувствует энергии денег, но любит тратить их на важные и неважные вещи.
Она хотела бы быть среди людей, близких к деньгам, но не фанатиков, чтобы получать новые идеи и подходы.

Ответственность и отношения на кону

59:25

Создание комьюнити - ответственное дело, так как кураж может пройти, и идеи могут загибаться.
Репутация на рынке и след в истории - это то, что заставляет автора быть в ритме и держать его.

Обсуждение комьюнити

1:01:49

Необходимо найти высокую ставку, которая будет драйвером комьюнити.
Важность ядра комьюнити и его смысловой нагрузки.

Структура комьюнити

1:06:18

В ядре комьюнити находятся два человека: автор и соучредитель.
Важно иметь минимум 30-50 участников для поддержания ритма и фокус внимания.
Ритм и фокус внимания являются ключевыми компонентами комьюнити.

Методология комьюнити

1:08:58

Комьюнити должно быть ориентировано на процесс, а не на результат.
Базовый ритм встреч и активность участников должны быть посильными и регулярными.
Важно заземлять комьюнити на бизнес-результат и экспериментировать с разными форматами встреч.

Обсуждение клубных сообществ

1:13:15

Участники клуба приносят свои идеи и мысли, которые они хотят обсудить и обменяться.
Важно, чтобы участники приносили свои идеи и мысли, а не просто следовали за ведущим.

Фильтры и метрики

1:19:50

Фильтры могут блокировать магниты, важно найти баланс между фильтрами и магнитами.
Необходимо определить метрики, которые важны для участников, и использовать их для отбора новых участников.

Уникальность и обмен социальными капиталами

1:24:27

Сообщество должно быть построено на переопылении и обмене социальными капиталами.
Важно правильно определить портрет участников и их потребности для успешного проведения мероприятий.

Обсуждение модели развивающей среды

1:26:52

Участники обсуждают смысловое послание, компетенции, культуру, творчество и показатели в модели развивающей среды.
Обсуждается, как смысловое послание может быть вложено в коммуникативные формы, такие как заявление, обучение и развитие, обратная связь и принятие решений.

Вопросы и ответы

1:32:03

Участники задают друг другу вопросы о том, как они видят свою роль в комьюнити, какие компетенции и культуру они развивают, и как они генерируют творческие идеи.
Обсуждаются сложности, связанные с отслеживанием и отражением динамики комьюнити, и как участники могут справиться с этими задачами.

Обсуждение комьюнити и лидерства

1:38:01

Говорящий обсуждает, что в комьюнити нужно отдавать людям больше свободы и самостоятельности, а также радоваться их развитию.
Он также подчеркивает, что культура и ценности комьюнити должны быть определены и защищены, но при этом готовы к изменениям.

Разделение ролей и ответственности в комьюнити

1:45:01

Говорящий объясняет, что в комьюнити должны быть роли, которые определяют и поддерживают его ценности и ритуалы.
Он подчеркивает, что лидер должен быть тренером и наставником, а не просто участником.

Верификация гипотез и развитие комьюнити

1:50:01

Говорящий говорит о важности верификации гипотез и развития комьюнити в течение трех лет.
Он предлагает начать с составления списка потенциальных участников и определения их ценностей.

Обсуждение процесса и результатов

1:53:21

Участники обсуждают процесс работы над проектом и полученные результаты.
Они обсуждают важность использования гипотез и черновиков для структурирования работы и получения конкретных результатов.
Участники подводят итоги и обсуждают, что было неожиданным и что они считают своими достижениями.

Рекомендации и советы

1:58:21

Участник получает советы по декомпозиции сложной задачи на более простые и понятные аспекты.
Она также получает рекомендации по использованию метафор и отражений для облегчения понимания и работы над проектом.
Участник благодарит за советы и поддержку, а также выражает благодарность за участие в проекте.