В видео обсуждаются проблемы и инновации в области охраны труда.
Отмечается, что работодатели теперь самостоятельно выбирают методику оценки профессиональных рисков, что может привести к несопоставимым результатам.
Упоминается, что обучение по охране труда перестало быть образовательной услугой и теперь не отслеживается, что может привести к низким остаточным знаниям и неэффективным расходам.
В видео говорится о создании Национальной ассоциации охраны труда, которая является экспертным сообществом, созданным для решения проблем в области охраны труда.
Ассоциация объединяет ведущие научно-исследовательские институты, производителей СИЗ, консалтинговые компании и другие организации, работающие в области охраны труда.
Основная цель ассоциации - помочь в разработке нормативно-правовых актов и обеспечить взаимодействие между участниками рынка.
Наибольший дефицит кадров наблюдается в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Свердловской области, Татарстане, Краснодарском крае и Челябинской области.
Соискатели хотят получить предложение на полный рабочий день, а большинство работодателей предлагают работу вахтовым методом и гибкий график.
Здоровье сотрудников, взаимодействие с местными сообществами, деловая этика и социокультурное многообразие.
Компания работает над развитием бренда работодателя, внедрением регулярного цикла эйчар, подготовкой программ развития персонала и релокацией сотрудников.
В видео обсуждаются различные аспекты работы на предприятиях, включая использование квадрокоптеров для осмотра крыш и труб, механизацию ручного труда и внедрение индекса эффективности социальных инвестиций.
Отмечается, что индекс эффективности социальных инвестиций позволяет оценить рабочее место будущего и определить, насколько оно соответствует современным требованиям.
В видео также обсуждается работа в почте России, где отмечается, что это один из крупнейших работодателей страны, который продолжает работать даже в сложные периоды.
Упоминается, что профессия специалиста по охране труда не является привлекательной из-за сложности и эмоциональной нагрузки, а также из-за завышенных ожиданий самих работников.
В почте России стараются привлекать молодых специалистов, обучать их и помогать им в их работе, а также предлагают карьерный рост и стабильность.
В видео обсуждаются различные проекты и инициативы, связанные с охраной труда и охраной окружающей среды, а также сотрудничество с вузами и работодателями.
Упоминается партнерство с Вор Скиллс Россия и разработка компетенции по охране труда и охране окружающей среды.
