Типы корпоративной культуры 0:00 Видео рассказывает о четырех основных типах корпоративной культуры: органическом, бюрократическом, предпринимательском и партисипативном. Каждый тип имеет свои ценности, преимущества и недостатки.
Органический тип 0:34 Главная ценность - гармония и спокойствие. Преимущества: устойчивость, лояльность сотрудников, комфортная атмосфера. Недостатки: сопротивление изменениям, сложность адаптации новых сотрудников.
Бюрократический тип 1:51 Главная ценность - стабильность и порядок. Преимущества: низкие требования к персоналу, четкое распределение ответственности. Недостатки: отсутствие гибкости, сложности при изменении процессов.
Предпринимательский тип 3:12 Главная ценность - личный успех. Преимущества: быстрая реакция на изменения, гибкость, высокая результативность. Недостатки: утрата целостности и управляемости организации, сложности при поиске ключевых сотрудников.
Партисипативный тип 4:29 Главная ценность - успех команды в целом. Преимущества: высокая мотивация сотрудников, эффективная работа. Недостатки: высокие требования к сотрудникам, сложности при принятии решений, необходимость учитывать интересы всех участников команды.
Мультикультурные организации 6:03 Большинство организаций становятся мультикультурными, с разными типами корпоративной культуры в разных подразделениях. Важно понимать, какой тип культуры подходит для каждой функциональной группы или стадии развития организации.
