Введение 0:00 Ксения Агеева, международный карьерный стратег и основатель платформы "Карье Лифт". Видео посвящено вопросам, которые кандидаты должны задавать работодателю.
Важность вопросов 0:16 Кандидаты часто не задают вопросы сами, ожидая, что работодатель спросит. Подготовленные кандидаты выписывают вопросы дома и задают их на собеседовании. Вопросы вызывают уважение и помогают избежать недоразумений.
Должностные обязанности 1:00 Важно уточнить конкретные обязанности, чтобы понять, что входит в работу. Каждая компания имеет свои функции и структуру, поэтому обязанности могут отличаться.
Новая позиция или уволенный сотрудник 1:58 Если это новая позиция, уточните цели и задачи. Если уволился сотрудник, узнайте причины ухода.
Испытательный срок 2:23 Уточните показатели, по которым вас будут оценивать на испытательном сроке. Это поможет понять, что от вас ожидают и как будут оценивать вашу работу.
Режим работы 3:21 Узнайте о начале и конце рабочего дня, возможности гибкого графика и переработки. Важно понимать, какой график работы будет у вас в компании.
Обучение сотрудников 4:46 Уточните, предусмотрено ли обучение для сотрудников. Это покажет, насколько компания заботится о развитии своих сотрудников.
Подчиненность 5:43 Узнайте, кому вы будете подчиняться и как происходит взаимодействие с руководителями. Важно понять, насколько комфортно будет работать с вашим руководителем.
Дополнительные проекты и командировки 6:46 Уточните, предполагаются ли дополнительные проекты и командировки. Важно знать, оплачиваются ли эти активности и как часто.
Соцпакет 7:43 Узнайте, что входит в соцпакет компании. Соцпакет может компенсировать низкую зарплату или компенсировать дополнительные расходы.
Ожидание ответа 8:43 Уточните, в течение какого времени вы получите ответ от компании. Будьте проактивны и уточняйте статус рассмотрения вашей кандидатуры.
Заключение 9:43 Эти вопросы помогут вам понять, хотите ли вы работать в компании. Подписывайтесь на канал и ставьте лайки, если видео было полезным.
