Amway Принцип секты в сетевом маркетинге 1ЧАСТЬ

YOUTUBE · 21.11.2025 18:29

Ключевые темы и таймкоды

Опыт работы в сетевом маркетинге

0:01

Автор рассказывает о своем опыте работы в сетевом маркетинге компании Амвей.
Она столкнулась с этой компанией, когда училась на четвертом курсе факультета русского языка и литературы.
Изначально автор не планировала работать учителем русского языка и литературы, но после потери интереса к журналистике, она начала задумываться о своем будущем.

Бизнес-план и продукция

2:02

Автор и ее молодой человек заинтересовались сетевым маркетингом после встречи с девушкой, которая рассказала о компании Амвей и возможности заработка.
Они посетили бизнес-план, где им рассказали о системе заработка, основанной на привлечении новых людей и продаже продукции.
Продукция компании Амвей действительно оказалась качественной и понравилась автору.

Работа в компании и проблемы

6:04

Автор и ее подруга начали активно работать в компании, приглашая своих знакомых и друзей.
Однако, они столкнулись с непониманием и отказами, и им пришлось постоянно подкреплять свое воодушевление.
В компании была разработана система зомбирования людей на работу в сетевом маркетинге.

Обучение в компании Амвей

8:34

Участники проходили обучение в компании Амвей, включающее изучение нейролингвистического программирования, прослушивание аудиокассет и посещение семинаров.
Семинары проводились в Москве и Санкт-Петербурге, на стадионе Лужники, где собирались тысячи людей, объединенных общей целью и интересом к бизнесу.

Истории лидеров и ораторское искусство

10:23

Лидеры компании Амвей были подобраны по определенному сценарию: из неблагополучных слоев общества, с низким уровнем образования, но с желанием изменить свою жизнь.
Их истории были душещипательными и вызывали слезы у зрителей, которые вдохновлялись их историями и мечтали о лучшей жизни.
Лидеры использовали ораторское искусство, чтобы привлечь внимание зрителей и вызвать у них нужные эмоции.

Зомбирование и система Амвей

15:06

Система Амвей была направлена на зомбирование людей, которые должны были читать книги, слушать аудиокассеты и посещать семинары.
Вся система была построена на ораторском искусстве и направлена на то, чтобы участники были вовлечены в процесс и следовали рекомендациям компании.