Стереотипы и конфликты, какие модели конфликтов приходят к нам из детства

О видео «Стереотипы и конфликты, какие модели конфликтов приходят к нам из детства»:

Мы продолжаем серию видео, посвящённых теме "Управление конфликтами в семье и на работе" В этом видео разбираем какие установки мешают нам прояснять отношения с людьми. И после каких мыслей мы усиливаем свой внутриличностный конфликт. Достаточно часто мы идём на поводу у событий и боимся проявить свою позицию, избегая конфликтных ситуаций. Разрешение конфликта, и прежде всего, внутриличностного, главная задача каждого человека, который планирует управлять своей жизнью и результатами. 0:17 внутриличностный конфликт является базовым ограничением 0:44 все наши «внутренние проблемы» зарождаются в детском возрасте 1:06 когда наши родители передавали нам свои нормы и правила, они желали лучшего для нас 1:26 мы, будучи взрослыми и осознанными, можем распаковывать свои ограничивающие убеждения и разбираться с ними 2:23 одни внутренние установки приходят к нам из детства 2:33 далее они перешли в личностные убеждения и взгляды 2:42 также влияние общества оказывает на нас давление 3:05 «быть хорошим мужем / женой» 4:18 «всем помогай» 6:53 «уступай» 8:13 «не конфликтуй» 9:10 «все люди с деньгами - плохие» 10:49 «я должен» 12:10 «это надо сделать» 13:08 первостепенно, все ограничения возникают у нас на уровне мысли 13:51 внутриличностные стандарты и критические оценки 14:46 ожидания, которые мы возлагаем на других, зачастую заводят нас в тупик 16:07 внимательно отслеживаем мысли, которые уменьшают нас, как личность Присоединяйтесь к нашему проекту! Поддержать канал https://www.donationalerts.com/r/person_school Мои каналы в интернете: ☛ https://instagram.com/psihologiya_praktika/ ☛ Канал на YouTube: https://www.youtube.com/c/PersonSchool ☛ Записаться на индивидуальную консультацию https://vsetreningi.ru/trainers/natalya_andreevna_shohina/ #управлениеконфликтами #моделиповедениявконфликтах #психологиялидерства