Партнёрство в конфликте / модели поведения в конфликтах

О видео «Партнёрство в конфликте / модели поведения в конфликтах»:

Сегодня мы завершаем стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Самым функциональным решением в конфликте является модель, в которой выигрывают все участники конфликта. В этом видео речь пойдёт о партнёрстве. 0:05 мы завершаем цикл видео по соотношению интересов в конфликтных ситуациях 0:10 сегодня мы подходим к завершающей стратегии, которая называется «партнёрство» 0:35 конфликт – это всегда столкновение интересов, при использовании нефункциональных моделей поведения мы всегда теряем энергию и личный ресурс 1:35 решение конфликтных ситуаций находится над уровнем, где мы решаем конфликты через компромисс 2:14 партнёрские отношения сложные и требуют дополнительных усилий для поиска новых решений текущего конфликта 2:47 наш оппонент достоин выигрыша 3:22 важно научиться видеть, слышать и чувствовать своего собеседника 5:08 совместный поиск решения 6:41 нет эмоциям и нет агрессии 7:55 да – аргументам и фактам 9:47 мягкость к людям, но жёсткость по отношению к своей позиции 10:34 концентрация на интересах 11:53 поиск новых решений 12:01 главная цель в конфликте – достигнуть полноценного результата 12:24 уступаем только доводам, а не давлению 13:55 когда мы целостного мнения о себе, мы стремимся к договоренностям, а не к продавливанию своей позиции 15:14 когда вы в партнерских отношениях, конфликты не являются для вас проблемной ситуацией 16:20 на этом мы завершаем тему разрешения конфликтов в семье и на работе Присоединяйтесь к нашему проекту! Поддержать канал https://www.donationalerts.com/r/person_school Мои каналы в интернете: ☛ https://instagram.com/psihologiya_praktika/ ☛ Наш канал на YouTube: https://www.youtube.com/c/PersonSchool ☛ Записаться на индивидуальную консультацию https://vsetreningi.ru/trainers/natalya_andreevna_shohina/ #партнерствовконфликте #управлениеконфликтами #личнаяэффективностьвконфликте