Собеседование: как проводить, этапы. На что обращать внимание; как понять, что кандидат врёт

О видео «Собеседование: как проводить, этапы. На что обращать внимание; как понять, что кандидат врёт»:

Курсы для руководителей https://www.yanachalnik.ru/programs/ **** 00:30 Начинайте вовремя 01:23 Этапы собеседования 04:08 О чем говорят вопросы соискателя 05:04 Расскажите все о работе и компании 05:42 Результаты собеседования 06:06 Продолжительность собеседования 06:57 На что обращать внимание на собеседовании 07:03 Подготовка кандидата 08:12 Социально желательные ответы кандидата 09:03 Какие вопросы задавать кандидату 10:55 Как понять, что кандидат на собеседовании врёт 13:28 О чем нельзя спрашивать соискателя на собеседовании 14:26 Что мешает принимать правильные решения 16:46 Завершение собеседования 17:55 Где учиться проводить собеседования ***** Как руководителю подготовиться к собеседованию https://dzen.ru/video/watch/651e73af125e2c235e89c30e?share_to=link Образец бланка для проведения собеседования https://www.yanachalnik.ru/stati/blank-dlya-sobesedovaniya/ ***** Собеседование – это процесс принятия решения. У вас есть ограниченное время, в течение которого вам нужно собрать информацию, чтобы принять решение о кандидате. Вам нужно увидеть, какие компетенции у него развиты, сможет ли он быстро адаптироваться в коллективе, разделяет ли он ценности компании, сможете ли лично вы с ним работать? Все это нужно выяснить в ходе собеседования. У руководителя на собеседовании задача – как можно подробнее изучить будущего сотрудника. У соискателя – понравиться потенциальному работодателю. Чтобы подбор сотрудника не стал ошибкой, нужно учиться проводить собеседования. В этом видео мы подробно рассмотрели, из каких этапов состоит собеседование, как задавать вопросы, на что обращать внимание при проведении собеседования, как понять, что кандидат вам врет или недоговаривает, как увидеть социально желательные ответы. И самое главное – что со всем этим делать. Для руководителей, особенно для начинающих, собеседование – это вызов. Это важное решение. Чтобы научиться принимать их быстро и снизить риск ошибок, смотрите видеоурок для руководителей от Школы руководителей "Я начальник". *** https://clck.ru/FL2xG наша страница FB https://clck.ru/FL2yU наша страница Вконтакте https://clck.ru/FL2yr наша страница Instagram Мария Цуркан https://clck.ru/FL2zq

Комментарии к «Собеседование: как проводить, этапы. На что обращать внимание; как понять, что кандидат врёт»

#377823

Ага. Хотел как то когда то устроиться в спортмастер. Пришел. Ждал полчаса. Ушел. Ну не нужен так и не нужен. Можно и позвонить было. Фиг вам индейский домик. Я ушел, мне звпнят, ага из спортмастера. Типа ты где? Да от иду от вас обратно. За полчаса никого не нашли, хотя вроде должны были ждать. Собеседовали меня двое кадровиков в результате. У мелкой, которая мне в дочери годится хватило ума спросить про мой опыт работы с 1с. Ну я и начал с 2. Х еще под DOS. Кадры! Включите моск!

Tatyana.

#377824

Пользуюсь очень хорошей книгой Светланы Ивановой "Что скрывает кандидат". Ни разу не подводила. С автором тоже была знакома лично.