Введение в тему лекции 0:07 Фредерик Тейлор считается одним из первых консультантов по менеджменту. Его идеи по-прежнему актуальны и применимы к различным областям менеджмента. Лекция посвящена рассмотрению теорий мотивации и управления.
Теории мотивации 1:10 Тейлор считал, что деньги являются ключевым фактором мотивации. Маслоу предложил иерархию потребностей, включающую физиологические, безопасность, принадлежность, уважение и самоактуализацию. Макгрегор разделил теории управления на теорию X и теорию Y.
Теории Макклелланда и Бернхэма 4:20 Макклелланд и Бернхэм сосредоточились на власти как мотивации. Теория иерархии потребностей Маслоу представлена в виде пирамиды. Каждый уровень пирамиды отражает различные потребности: физиологические, безопасность, принадлежность, уважение и самоактуализация.
Применение теории Маслоу 7:17 Маслоу утверждал, что потребности каждого уровня должны быть удовлетворены, прежде чем можно перейти на следующий уровень. Люди могут быть удовлетворены на более низких уровнях иерархии, не достигая высших.
