Антимонопольное право

YOUTUBE · 28.11.2025 05:54

Ключевые темы и таймкоды

Введение

0:00
  • Мария Личенкова, младший юрист, представляет гостей: Ирина Акимова, партнер Би Джи Пи, Анастасия Каюкова, старший юрист, Евгений Большаков, партнер Япам, Роман Крупенин, руководитель направления по антимонопольному праву.

Ответы на вопросы

1:37
  • Евгений Большаков: пришел в антимонопольное право случайно, но считает его уникальной специализацией, которая подходит как для аналитиков, так и для тех, кто хочет выступать и защищать интересы клиентов.
  • Ирина Акимова: ждет от студентов желания погружаться в специальность, навыков письма и умения брать ответственность за проделанную работу.
  • Анастасия Каюкова: считает магистратуру важной для студентов, так как она позволяет привести мысли в порядок и углубиться в изучение антимонопольного права.
  • Роман Крупенин: любит возможность общаться с бизнесом и первыми лицами, а также возможность постоянно учиться и узнавать новое в антимонопольном праве.

Введение

13:22
  • Участники обсуждают, как они попали в антимонопольное право и как оно стало их основной специализацией.
  • Анастасия и Роман рассказывают о своем опыте и выборе профессии, а также о том, как они начали работать в этой области.

Выбор специализации

18:52
  • Анастасия и Роман объясняют, почему они выбрали антимонопольное право, а не другие направления.
  • Они отмечают, что антимонопольное право сочетает в себе разные аспекты и позволяет развиваться в разных направлениях.

Развитие антимонопольного права

21:52
  • Роман рассказывает о своем пути в антимонопольное право, начиная с работы в международной юридической фирме.
  • Он отмечает, что антимонопольное право становится все более важным и динамичным направлением, особенно в России.
  • Анастасия и Роман подчеркивают, что антимонопольное право требует аналитической работы, а также взаимодействия с государственными органами и другими специалистами.

Антимонопольное право и цифровые компании

26:52
  • Антимонопольное право сталкивается с изменениями на цифровых рынках, где доминируют крупные технологические компании.
  • Антимонопольные органы ищут новые инструменты для регулирования, включая использование данных и технологий.

Роль юристов в антимонопольном праве

31:52
  • Юристы должны быть гибкими и уметь находить баланс между интересами бизнеса и общества.
  • Экономическое образование может быть полезным, но не является обязательным для работы в антимонопольном праве.

Работа с платформами и программирование

39:52
  • Важно иметь общую любознательность и умение узнавать новое, а не конкретные знания в конкретной области.
  • Гибкость и умение формировать позицию являются ключевыми навыками для работы в антимонопольном праве.

Особенности антимонопольного права

40:52
  • Антимонопольное право требует глубоких знаний и компетенций, особенно в технологических аспектах.
  • Работа в антимонопольном праве требует много времени и усилий, но приносит удовлетворение от успешных проектов и решений.

Работа в антимонопольной службе

48:37
  • Работа в ФАС может быть интересной и вдохновляющей, но требует много работы и мало благодарности.
  • Опыт работы в ФАС может быть полезен для понимания настроений и подходов в антимонопольном органе.

Работа в инхаусе

51:37
  • Инхаус может быть спокойным местом работы, но также требует много работы и разнообразия проектов.
  • Важно выбирать место работы, исходя из команды и возможности развития навыков и знаний.

Выбор направления работы

54:22
  • Выбор направления работы в юридической сфере может быть сложным, но важно пробовать разные варианты и не зацикливаться на одном.
  • Важно учитывать свои интересы, особенности характера и личные предпочтения.

Стажировка и адаптация

1:01:15
  • Стажировка может проходить в разных компаниях, и важно отслеживать новости и события в интересующих компаниях.
  • Стажировка обычно проходит в коллективе, где стажеры получают разнообразный опыт и могут обратиться за помощью к коллегам.
  • Система наставничества и адаптации в компаниях может быть разной, но обычно стажеры проходят обучение и назначаются наставники.

Навыки стажеров

1:06:07
  • Стажерам важно обладать навыками письма, уметь брать ответственность и иметь "огонь в глазах".
  • Адаптация к работе в компании также важна, и стажеры должны понимать, как работает большая компания.

Обсуждение навыков юриста

1:08:07
  • Участники обсуждают, что юрист должен уметь спорить, отстаивать свою позицию, быть любознательным и обладать хорошими знаниями юриспруденции.
  • Обсуждается важность активности, позитивности, прагматичности и ответственности для стажеров и юристов.

Бакалавриат и магистратура

1:11:52
  • Участники обсуждают, стоит ли поступать в магистратуру после бакалавриата, и как лучше строить свою карьеру.
  • Отмечается, что каждый должен идти своим путем, учитывая свои личные особенности и возможности.

Статус адвоката

1:16:52
  • Обсуждается, нужен ли статус адвоката для антимонопольного юриста, и как это может повлиять на карьеру.
  • Участники приходят к выводу, что статус адвоката может быть плюсом, но не является обязательным для всех.

Советы по углублению знаний в антимонопольном праве

1:20:37
  • Участники рекомендуют читать судебные акты, книги по искусству юридического письма и другие материалы для развития навыков.

Обсуждение книг и источников информации

1:22:37
  • Спикер обсуждает книги, которые могут быть полезны для изучения антимонопольного права, включая Джона Гришина, его книгу "Фирма-партнер.
  • Вердикт", и другие классические американские книги.
  • Она также упоминает о важности использования различных источников информации, включая конференции, вебинары, рассылки и новости.

Работа и учеба

1:29:22
  • Спикер обсуждает возможность совмещения работы и учебы, в зависимости от возможностей студента и его готовности к компромиссам.
  • Она отмечает, что это может быть особенно сложно для студентов, которые учатся в магистратуре и имеют больше возможностей для работы.

Принципы управления командой

1:31:22
  • Спикер выделяет три основных принципа управления командой: умение вдохновлять, находить баланс между разными специалистами и умение договариваться и находить компромиссы.
  • Она подчеркивает важность этих принципов для создания успешной команды.