Введение 0:00 Советы по защите трудовых прав через трудовую инспекцию. Общие правила обращения в трудовую инспекцию. Обещание отдельных видеороликов с примерами заявлений.
Общие правила написания заявлений 0:40 Ссылка на отдельный видеоролик с общими правилами написания заявлений. Упоминание о ссылке на ролик в описании видео.
Способы защиты трудовых прав 1:51 Статья 352 Трудового кодекса: судебная защита, самозащита, профсоюзы, государственный контроль.
Государственный надзор 2:21 Статья 353 Трудового кодекса: федеральный государственный надзор. Постановление правительства РФ от 1 сентября 2012 года №875.
Полномочия трудовой инспекции 3:27 Проведение плановых и внеплановых проверок. Выдача предписаний и составление протоколов. Привлечение виновных к ответственности.
Основания для внеплановых проверок 4:47 Пункт 10 постановления правительства: обращения граждан о нарушениях. Примеры нарушений: невыплата зарплаты, угрозы здоровью.
Права государственных инспекторов 5:44 Пункт 13 постановления правительства: права инспекторов. Беспрепятственное посещение работодателей, запрос документов. Составление протоколов и рассмотрение дел об административных правонарушениях.
Основные полномочия трудовой инспекции 7:21 Статья 356 Трудового кодекса: основные полномочия. Приём и рассмотрение заявлений, информирование и консультирование.
Консультирование 8:19 Приказ Минтруда России от 3 сентября 2014 года №603н. Консультирование по вопросам трудового законодательства. Устные и письменные консультации.
Ограничения трудовой инспекции 10:33 Некоторые проблемы решаются только в суде. Примеры ситуаций, когда обращение в трудовую инспекцию может навредить. Судебная практика: работодатели обжалуют предписания трудовой инспекции.
Проблемы обращения в трудинспекцию 11:26 Работник обращается в трудинспекцию, но срок исковой давности уже пропущен. Трудинспекция помогает, но работодатель обжалует её действия в суде. Суд удовлетворяет иск работодателя, и работник остаётся без защиты.
Сроки обращения в суд 12:15 Работник может обратиться в суд в течение трёх месяцев со дня нарушения права. По спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. По спорам о невыплате зарплаты — в течение одного года со дня установленного срока выплаты.
Определение индивидуального трудового спора 13:12 Индивидуальный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства. Споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Трудинспекция не имеет полномочий рассматривать такие споры.
Споры, рассматриваемые судами 14:38 Суды рассматривают споры о восстановлении на работе, изменении даты и формулировки увольнения, переводе на другую работу, оплате за время вынужденного прогула и другие. Также суды рассматривают споры о дискриминации и отказе в приёме на работу.
Пример из судебной практики 16:27 Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда подтверждает, что обращение в трудинспекцию не прерывает срок исковой давности. Суды не признают обращение в трудинспекцию уважительной причиной пропуска срока.
Эффективность трудовой инспекции 18:33 Трудовая инспекция часто защищает права работников. В большинстве случаев обращение в трудинспекцию полезно, но есть исключения. Важно знать, когда нужно обращаться в суд, чтобы не пропустить срок исковой давности.
Рекомендации по обращению в трудинспекцию 19:54 В трудинспекции есть бланки заявлений, которые можно использовать. Инспекторы обязаны консультировать и информировать работников. Иногда лучше подготовить заявление заранее, чтобы избежать проблем.
Помощь юриста 20:29 В сложных ситуациях рекомендуется привлекать юриста. Автор предлагает платные консультации по сложным трудовым спорам. Контактные данные автора указаны в описании видео.
