Вступление 0:01 Михаил представляет проект профразвитие, который собрал более двухсот стажерских вакансий от проверенных работодателей со всей страны.
Вопросы к экспертам 2:17 Михаил задает вопросы Марии и Ольге о их опыте работы и трендах молодежного рынка труда.
Ответы экспертов 10:55 Мария: молодежь стала избирательной и хочет работать в местах, которые им интересны по жизни, но при этом совмещать свои интересы с работой. Ольга: молодежь выбирает по софту, то есть по своим человеческим качествам и уровню кругозора, а также понимает, куда идет.
Заключение 15:12 Эксперты отмечают, что молодежь выбирает разные сферы и профессии, но искусственный интеллект проникает во все сферы деятельности.
Обсуждение тенденций на рынке труда 15:43 В настоящее время молодежь хочет войти в агро, биотехнологии, промышленность и другие отрасли, которые ранее считались непрестижными. Молодые специалисты недооценивают зарплаты в этих отраслях и считают, что они не престижны.
Изменения в механике взаимодействия соискателя и работодателя 18:12 Сейчас рынок соискателя, так как количество предложений о работе превышает количество соискателей. Работодатели бьются за лучших и талантливых ребят, которые хотят постигать и самостоятельно вникать в процессы.
Стажировки и опыт 21:33 Стажировки помогают прокачать теоретические знания и наложить их на практический опыт. Важно использовать возможности стажировок и не бояться заявить о себе.
Влияние искусственного интеллекта на рынок труда 28:53 Искусственный интеллект будет влиять на каждую профессию, но на чьей стороне вы будете стоять? Можно использовать нейронки и другие сервисы для оптимизации работы и заниматься стратегическими задачами.
Социальные сети и их влияние на рынок труда 29:50 Социальные сети оказывают влияние на рынок труда, так как они помогают соискателям и работодателям находить друг друга.
Влияние социальных сетей на поиск работы 30:09 Социальные сети используются не только для общения, но и для поиска работы. Рекрутеры обращают внимание на активность в социальных сетях, чтобы оценить потенциал кандидата.
Рекомендации по заполнению профиля в социальных сетях 31:32 Заполняйте свой профиль, указывая увлечения, опыт работы и информацию о себе. Используйте профессиональные социальные сети, такие как Россия-страна возможностей, для поиска работы и профессиональных контактов.
Советы по составлению резюме 37:14 Указывайте свои навыки и опыт работы, а также проекты, которые вы реализовали. Сопроводительное письмо должно быть кратким и содержать информацию о том, почему вы подходите на данную вакансию.
Лайфхаки для успешного поиска работы 40:04 Изучите компанию, на которую вы откликаетесь, перед собеседованием. Используйте видео-визитки для демонстрации своих навыков и опыта работы.
Вопросы о работе и карьере 42:56 Обсуждение важности сопроводительных писем и видео-резюме для привлечения внимания рекрутеров Обсуждение важности поведения на собеседовании и готовности к автоматизации и компьютерризации в любой профессии
Вопросы от зрителей 50:39 Вопрос о том, какой вопрос задать руководителю на собеседовании, чтобы запомниться Обсуждение важности подготовки к интервью и изучения компании и вакансии перед собеседованием
Вопросы от эйчаров 54:15 Обсуждение каверзных вопросов на собеседовании и важности стрессоустойчивости и чувства юмора Рекомендации по выбору компании, где ожидания совпадают с реальностью и не будет обидно или неприятно, если не получилось
Обсуждение вопросов 57:38 В видео обсуждаются три вопроса, которые были заданы зрителями в ходе эфира. Ведущий выбирает один из этих вопросов, который показался ему наиболее интересным, и предлагает зрителям проголосовать за него.
Заключение 58:04 Ведущий благодарит зрителей за участие в эфире и выражает свое удовольствие от общения с ними. Он также отмечает, что вопросы были разнообразными и интересными, и выражает надежду на продолжение общения в будущем.
