Введение 0:00 Приветствие от Витина Движаева и Стаса Джу. Тема доклада: топ ошибок начинающего ментора. Актуальность темы из-за популярности обучающих курсов и платформ для менторов.
О себе 1:17 Опыт работы в ИТ более 11 лет. Работа продакт-менеджером в Яндекс и Сбер. Менторство на платформах Solveri и Get Mentor.
Кто такой ментор 2:20 Ментор - эксперт, помогающий начинающим специалистам. Ускоряет путь в новую профессию, помогает с курсами и материалами. Запросы менти: переход в ИТ, работа в корпорациях, калибровка навыков, помощь с собеседованиями и тестовыми заданиями.
Популярные площадки для менторов 4:25 Get Mentor - бесплатное сообщество для менторов и менти. Solveri - платформа с комиссией за трафик. FlyGame - телеграм-бот для менторов и менти. Minder - стартап от Ани Булдаковой. HR Mentor - российская платформа с комиссией.
Ошибки начинающего ментора 6:15 Начинать с платных консультаций без опыта. Не ставить цель встречи и не готовиться к ней. Не соблюдать тайминг и опаздывать на встречи. Рассказывать всем о встречах с менти. Настаивать на покупке сразу нескольких сессий. Обещать быстрый результат и трудоустройство. Завышать требования к ученикам. Не погружаться в контекст проблемы менти. Не фиксировать договоренности и не делиться материалами. Делать работу за менти, а не развивать его навыки.
Заключение 11:51 Благодарность за приглашение и участие. Вопрос о мотивации менторов на высоких уровнях.
Причины стать ментором 12:44 Мидл и сеньор продакты мотивированы структурировать свои знания и делиться ими. Сеньор продакты ищут опытных людей для написания стратегий. Начинающим джуниор продакт менеджерам лучше брать консультации у мидл продакт менеджеров, а не у сеньор продактов.
Уровни менторства и цены 15:37 Начинающие менторы берут 1000-1500 рублей за час. Опытные менторы берут 2500-3500 рублей. Сеньор плюс менторы берут 5000-9000 рублей. СЕО и сипио менторы могут брать до 20000 рублей за час.
Канал "Продукт ниндзя" 17:37 Автор канала рассказывает о своем опыте и наблюдениях. Канал ориентирован на начинающих продакт менеджеров. Автор не пишет о сложных темах, чтобы не перегружать аудиторию.
Обучение и менторство 18:48 Автор рекомендует проходить систематическое обучение. Начинать можно с бесплатных консультаций и курсов. На рынке мало качественных курсов, поэтому важно выбирать проверенные.
Различия между менторами, коучами и трекерами 20:24 Ментор помогает достичь профессионального уровня. Коуч мотивирует и помогает достигать целей в жизни. Трекер помогает формировать стратегию и достигать результатов в бизнесе.
Оценка уровня в продуктовой сфере 22:49 Автор оценивает свой уровень по доходам и ответственности. Уровень дохода и ответственность показывают, насколько человек соответствует требованиям компании. Компании могут оценивать сотрудников по-разному, в зависимости от своих потребностей.
