Введение 0:00 Обсуждение партнёрства с друзьями и кредитов. Упоминание о пути бессмертия через детей.
Представление Айдына Рахимбаева 0:46 Айдын Рахимбаев — казахстанский предприниматель и филантроп. Возглавляет строительную компанию «Биа Групп». Личное состояние — более полумиллиарда долларов.
Начало карьеры 1:02 Первый заработок Айдына — 1300 рублей за два месяца работы в Северном Казахстане. Работа в строительной бригаде в 16 лет.
Студенческие годы и первые бизнес-идеи 2:59 Получение стипендии вперёд и продажа индийского чая. Основание первой компании с однокурсником.
Развитие бизнеса 4:58 Разгрузка вагонов и продажа муки и риса. Заключение контракта с государственным предприятием «Хлебопродукт».
Кризисы и их преодоление 7:36 Обсуждение важности доверия в бизнесе. Преодоление кризисов 1998 и 2008 годов.
Кризис 1998 года 10:15 Обвал рубля и курсовая разница. Восстановление бизнеса благодаря надёжным партнёрам.
Кредитные риски 12:46 Банки Каскомерс и БТА открывают лимиты на значительные суммы. Из-за неосвоения средств начинаются штрафы. Неправильное управление кредитами приводит к финансовым трудностям.
Кризис 2008 года 14:15 Банки требуют возврата средств, включая залог имущества. Условия кредитования становятся невыносимыми. Долги растут, активы обесцениваются.
Последствия кредитов 15:40 Долги превращаются в рабство, требующее работы на 54 года. Автор решает больше не работать с банками и кредитами.
Потребительское кредитование 17:30 Потребительское кредитование приводит к закредитованности населения. Кредиты на потребительские цели могут быть опасны. Финансовая безграмотность часто приводит к негативным последствиям.
Личный опыт 19:20 Пример с покупкой стиральной машины, которая не работала должным образом. Важность жизни по средствам и избегания кредитов.
Криминальные угрозы 22:02 Получение сельди вместо денег приводит к финансовым проблемам. Угрозы и разборки с криминальными элементами. Попытка избежать криминала и сохранить легальный бизнес.
Спасение 24:25 Неожиданное появление знакомого помогает избежать конфликта. Ситуация разрешается, но бизнес оказывается под угрозой.
Воспоминания о 90-х 25:23 Обсуждение напряжённых моментов и «закаления» в 90-е годы. Упоминание о необходимости быть готовым к любым ситуациям. Описание практики хранения оружия в офисе.
Переход к девелопменту 26:23 Переход от сельского хозяйства к строительству и девелопменту. Роль переезда столицы в Зеленоград в развитии бизнеса. Адаптация к новым условиям и изменение оборудования.
Работа с госзаказами 27:22 Увеличение доли госзаказа в бизнесе. Стратегическое значение госзаказа для выживаемости компании. Преимущества трёхлетних контрактов.
Достижения в строительстве 29:21 Первая казахстанская компания, построившая пятизвёздочный отель. Важность наличия образовательных учреждений для привлечения клиентов. Строительство школ и детских садов.
Социально-преобразующая деятельность 30:21 Строительство школ и детских садов как часть социальной ответственности. Личный опыт и мотивация в строительстве школ. Планы по дальнейшему развитию школьной инфраструктуры.
Адреналин и челленджи 31:51 Участие в гонках «Дакар» как источник адреналина. Экстремальные условия и риски на гонках. Тренировка мышления через преодоление вызовов.
Роль окружения и книг 36:25 Влияние окружения на формирование личности. Критика современных книг и предпочтение личного опыта. Личный опыт чтения книг в трудные времена.
Чтение и когнитивный диссонанс 38:20 Автор вспоминает, как читал книги в сельской библиотеке, несмотря на тяжёлую работу на пилораме. Чтение помогало ему думать о другом, более светлом мире. Умение быстро обрабатывать информацию стало важным навыком.
Влияние книг на жизнь 40:13 Упоминается книга Юджина Келли «В погоне за ускользающим светом» как пример достижения целей. Пример из книги: клиент подписал контракт после того, как автор специально прилетел ради встречи. Книга вдохновила автора фиксировать идеальные моменты жизни.
Важность времени с близкими 42:11 Автор призывает уделять больше времени родным и близким. Рекомендация: вспомнить, когда последний раз вы проводили время вместе.
Формирование команды 42:44 Культура организации формируется топ-менеджерами и владельцами. Важны уважение, справедливость и ролевая модель поведения. Долгосрочное планирование бизнеса требует привлечения студентов и молодых специалистов.
Деление успехом и мотивация 44:31 Компания делится прибылью и успехами с сотрудниками. Бонусы стимулируют сотрудников чувствовать себя частью процесса. Успех команды зависит от её единства и мотивации.
Роль руководителя 45:30 Руководитель должен быть достоин своих подчинённых. Система часто мешает сотрудникам принимать решения. Единомышленники в команде способствуют успеху бизнеса.
Экономика и государственный бизнес 46:30 Обсуждение причин неудач постсоветских стран в экономике. Маргарет Тэтчер подчёркивала важность денег налогоплательщиков. Государственный бизнес не всегда эффективен, в отличие от частного.
Социальные проекты 49:18 Социальные проекты помогают делать мир лучше. Участие в социальных проектах способствует выделению дофамина — гормона счастья. Пример проекта «Дом мамы» как способ наполнения себя смыслом.
Проблема сиротства и начало проекта 50:16 Благотворительность традиционно направлена на детские дома, но корень проблемы сиротства лежит в другом. Многие матери бросают детей из-за сложных жизненных обстоятельств, таких как несчастная любовь или отсутствие поддержки. Восемь лет назад был открыт первый «Дом мамы» для помощи таким матерям.
Эффективность проекта 51:15 В «Доме мамы» матери получают поддержку и возможность кормить ребёнка грудью. За восемь лет количество сирот в Казахстане уменьшилось в два раза. Проект помогает матерям адаптироваться, получать образование и находить семьи.
Обучение и адаптация матерей 52:14 Матери проходят тренинги по бухгалтерии, компьютерам и другим навыкам. Они учатся самооценка и адаптируются к обществу. Проект способствует соединению матерей с семьями и сокращению числа детских домов.
Личный опыт усыновления 54:14 Семья из четырёх детей решила усыновить ещё троих. Несмотря на возрастной ценз, они нашли способ усыновить детей. Встреча с детьми в детском доме вызвала у них шок и желание забрать их домой.
Принятие детей в семью 58:20 Семья забрала всех троих детей, несмотря на сомнения. Старшая дочь проявила заботу о младших, выбирая подарки для них. Усыновление стало чудом и изменило жизнь семьи.
Размышления о жизни 1:00:26 Обсуждение важности жизни и семейных ценностей. Осознание, что есть что-то более важное, чем материальные блага. Благодарность за возможность поделиться этим опытом.
