Материальная ответственность сторон трудового договора

YOUTUBE · 01.12.2025 05:24

Ключевые темы и таймкоды

Введение

0:00
  • В данном видео обсуждается тема "Материальная ответственность сторон трудового договора".
  • Материальная ответственность является одним из видов юридической ответственности и состоит в обязанности одной из сторон трудового договора возместить ущерб, причиненный другой стороне.

Виды материальной ответственности

0:52
  • Существует два вида материальной ответственности: ответственность работодателя перед работником и ответственность работника перед работодателем.
  • Работник несет ограниченную материальную ответственность, а работодатель - полную.

Условия наступления материальной ответственности

2:07
  • Материальная ответственность наступает при наличии ущерба, размера возмещения ущерба, противоправного поведения, причинной связи между противоправным действием или бездействием и возникшим ущербом, а также вины причинителя ущерба.

Материальная ответственность работодателя перед работником

3:07
  • Работодатель обязан возместить ущерб, возникший вследствие нарушения трудовых прав работника, включая:
  • Неполученный заработок в случае незаконного отстранения от работы, увольнения, перевода на другую работу, временной нетрудоспособности, невыдачи трудовой книжки или неверной формулировки приема или увольнения.
  • Вред, возникший вследствие нарушения права работника на охрану здоровья, здоровые и безопасные условия труда, а также в связи с причинением трудового увечья или профессионального заболевания.
  • Ущерб, возникший вследствие нарушения иных правил работника, включая охрану личной собственности.

Материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы

6:07
  • Работодатель обязан выплатить работнику суммы с уплатой процентов в размере не менее одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.

Материальная ответственность работника перед работодателем

7:22
  • Работник должен бережно относиться к имуществу работодателя, иначе может быть привлечен к материальной ответственности.
  • Работник возмещает работодателю только прямой действительный ущерб, а не упущенную выгоду.
  • Работник может быть освобожден от материальной ответственности при наличии обстоятельств, исключающих ответственность (непреодолимая сила, нормальный хозяйственный риск).

Виды материальной ответственности

9:18
  • Ограниченная материальная ответственность - возмещение ущерба в пределах среднемесячного заработка.
  • Полная материальная ответственность - взыскание ущерба в полном размере без ограничений.
  • Полная бригадная материальная ответственность - ответственность всех членов бригады за причиненный ущерб.

Порядок возмещения ущерба

12:18
  • Добровольное возмещение ущерба, по распоряжению или приказу работодателя, или в судебном порядке.
  • Определение размера ущерба может происходить в общем порядке или в особом порядке, в зависимости от обстоятельств.
  • Работодатель имеет право полностью или частично отказаться от взыскания ущерба.
  • Взыскание может быть добровольным или по приказу, путем удержания из заработной платы.