Феминизм и рынок: существует ли гендерное неравенство? | FURYDROPS

YOUTUBE · 01.12.2025 03:38

Ключевые темы и таймкоды

Гендерное неравенство в экономике

0:05

Обсуждение гендерного неравенства в экономике, включая споры о правах и привилегиях мужчин и женщин.
Экономист Григорий Баженов объясняет, что он не будет учить биржевому трейдингу или делать необоснованные предсказания о кризисах, но может объяснить многие социальные явления с помощью экономической науки.

Гендерный разрыв и гендерное неравенство

3:11

Гендерный разрыв - это различие суммарных или агрегированных показателей, рассчитанных для мужчин и женщин.
Гендерное неравенство - это значительные и устойчивые гендерные разрывы.
Григорий Баженов обсуждает участие женщин в экономике и разницу в заработных платах между мужчинами и женщинами.

Причины гендерного разрыва

6:10

Женщины чаще мужчин выбирают частичную занятость и заняты в менее производительных секторах экономики.
Женщины также выполняют большую часть неоплачиваемой работы, что отрицательно связано с участием в рынке труда.
Григорий Баженов обсуждает, как повышение доли женщин на рынке труда может сократить гендерный разрыв в отношении неоплачиваемой деятельности и увеличить ввп.

Биологические факторы и гендерное неравенство

10:55

В прошлом физическая сила была ключевым преимуществом на рынке труда, но с развитием технологий и экономики это преимущество стало менее значимым.
Ключевым фактором гендерного разрыва в заработной плате является рождение детей, которое приводит к снижению часов работы и участия в трудовой деятельности.

Экономические факторы и гендерное неравенство

14:06

Увеличение доходов от деятельности, где у женщин есть конкурентное преимущество, снижает гендерное неравенство.
Пример Китая после реформ Дэн Сяопина: в регионах, где выращивали чай, конкурентное преимущество было у женщин, что привело к увеличению их участия в трудовой деятельности и снижению гендерного разрыва.

Дискриминация и гендерное неравенство

19:49

Дискриминация может проявляться в виде предубеждений работодателей или статистически, когда средние характеристики группы приписываются каждому ее члену.
Смягчение законодательных мер, таких как сохранение рабочего места за декретной женщиной, может снизить гендерный разрыв и положительно сказаться на женщинах в целом.

Гендерный разрыв в экономике

22:47

Исследование гендерного разрыва в экономике с использованием данных о водителях Убер в США.
Женщины зарабатывают на 7% меньше, чем мужчины, несмотря на отсутствие дискриминации и равные условия работы.
Женщины медленнее ездят, меньше времени работают, реже ездят в места с высокой зарплатой и предпочитают работать ближе к дому.

Влияние культуры и воспитания на гендерный разрыв

24:50

Исследование влияния культуры и воспитания на заработную плату женщин после рождения ребенка.
В странах с высокой долей людей, считающих, что матери дошкольников должны оставаться дома, наблюдается более существенное падение доходов женщин после рождения ребенка.

Гендерные различия в карьере и управлении

26:42

Исследование карьерных траекторий мужчин и женщин в одной корпорации.
Мужчины делают карьеру быстрее, если их руководители - мужчины, что объясняет 30% среднего гендерного разрыва по зарплате.
Курящие женщины легче социализируются с мужчинами-руководителями, что сокращает гендерный разрыв.

Гендерное неравенство и его влияние на экономику

27:08

Гендерное неравенство в экономике важно для экономического роста и развития.
Большая вовлеченность женщин в рынок труда приводит к росту конкуренции и производительности.
Современные корпорации осознают различия в потребительских предпочтениях мужчин и женщин и оптимизируют свои траектории развития.

Женщины-СЕО в России

28:59

Исследование показало, что доля женщин-СЕО в России составляет 20%, что выше, чем в среднем по миру.
Женщины-СЕО в России демонстрируют более высокие показатели рентабельности капитала и относительно низкую рентабельность активов.