Трудоустройство в ЕС | Мотивационное письмо и Overqualified кандидаты #5

YOUTUBE · 30.11.2025 04:10

Ключевые темы и таймкоды

Проблема с оверко и андеко кандидатами

0:00

Рекрутеры сталкиваются с проблемой оверко и андеко кандидатов, которые имеют большой опыт и квалификацию, но не могут продолжать работать по своей профессии из-за обстоятельств.
Оверко кандидаты могут быть слишком квалифицированными для текущей позиции, что вызывает сложности в их трудоустройстве.

Сопроводительное и мотивационное письмо

12:05

Сопроводительное письмо сопровождает резюме и подчеркивает навыки кандидата, а мотивационное письмо показывает его мотивацию.
Примеры сопроводительных и мотивационных писем на разных языках.
Обсуждение структуры и содержания писем, их плюсов и минусов.

Анализ сопроводительных писем

17:06

Видео обсуждает сопроводительные письма, которые кандидаты отправляют в ответ на вакансии.
Отмечается, что в некоторых письмах недостаточно информации о кандидате и его мотивации.

Примеры сопроводительных писем

22:33

Видео приводит примеры сопроводительных писем от голландских кандидатов.
Отмечается, что одно из писем содержит четкую структуру и мотивацию, а другое - более подробное описание опыта и мотивации.

Создание сопроводительного письма

31:28

Видео объясняет, как создать сопроводительное письмо на сайте Евросоюза.
Упоминается, что письмо должно содержать обращение, основную часть, окончание и подпись.

Оверклиф и сопроводительное письмо

37:06

Рекрутеры работают на конвейере, им не нужно читать длинные или сложные сопроводительные письма.
Важно искренность и мотивация кандидата, а не стиль письма.

Оптимальная длина сопроводительного письма

42:17

Для голландских кандидатов: 3-4 абзаца.
Для других стран: прямая и ясная коммуникация, без красивых фраз и многословия.

Как обыграть ситуацию оверклиф

45:47

Объяснить, почему кандидат заинтересован в позиции, несмотря на ее низкий ранг.
Рассказать о своем опыте и мотивации для работы в данной компании.

Красные флаги для рекрутеров

46:39

Оверклиф резюме.
Использование нестандартных форматов резюме для низкоквалифицированных позиций.
Отсутствие мотивации кандидата.

Востребованность инженерных специальностей

56:13

В Португалии сложно получить рабочую визу для инженеров, поэтому лучше искать варианты с ИП.
В Болгарии также сложно получить рабочую визу, но можно работать через ИП.

Упрощение резюме

59:10

Упрощение резюме означает удаление неактуальной информации и добавление релевантной.
Важно не врать, но и не усложнять резюме.

Взаимодополняемость резюме и линкиды

1:05:20

Рекрутер обычно смотрит линкиды после прочтения резюме.
Функциональное резюме может быть хорошим решением для низкоквалифицированной работы.
В Европе рекомендуется держаться стандарта, в частности, хронологического порядка и функционального резюме.

Обсуждение плана занятий

1:09:22

В видео обсуждается план занятий, включающий шестую встречу, посвященную активному и пассивному поиску работы, а также линкты и индит.
Зрители приглашаются на следующие занятия, где будут разбираться в вопросах и отвечать на вопросы.
Автор благодарит Лилию за наглядное объяснение и приглашает всех на следующую встречу.

Анонс следующего видео

1:10:04

Автор обещает прикрепить ссылку на плейлист с видео в следующем анонсе.
Зрителям предлагается оставить комментарии и пожелания.
Автор благодарит за комментарии и прощается до следующей встречи.