Спикер предлагает участнику обратиться к нему за сторонним мнением, если есть сомнения в решениях руководителя или если он считает, что руководитель что-то проморгал.
Спикер подчеркивает, что его роль заключается в том, чтобы помочь участнику сориентироваться и дать инструменты для практического исследования, но не в том, чтобы принимать итоговые решения.
Спикер также отмечает, что в отчете нет фрагментов пояснительной записки, и что участник проводит практическое исследование и работает с руководителем для написания отчета.
