Образование в Камнеобработке. Союз Камнеобработчиков. Эфир от 28.02.24.

YOUTUBE · 28.11.2025 03:01

Ключевые темы и таймкоды

Образовательные программы для специалистов по ЧПУ

0:06

Юрий Сафронов, представитель группы компаний, рассказывает о своем опыте создания образовательных программ для специалистов по ЧПУ.
Идея возникла из-за необходимости обучать операторов ЧПУ для работы на станках с ЧПУ управлением и в Азистоуне.

Проблемы с обучением и сотрудничество

8:49

Юрий Сафронов объясняет, что процесс обучения занимает много времени и требует планирования.
Он также говорит о том, что многие компании сталкиваются с проблемой переманивания специалистов и хотят делиться заказами с другими компаниями.

Взаимодействие с другими компаниями

12:06

Вячеслав задает вопрос о том, как будут делиться заказами между компаниями, которые обучают специалистов.
Юрий Сафронов отвечает, что заказы будут распределяться между компаниями, и они будут работать от три д моделирования, предоставляя чертежи для работы на станках.

Обучение операторов станков с ЧПУ

15:58

В видео обсуждается вопрос обучения операторов станков с ЧПУ.
Отмечается, что операторы должны уметь программировать и создавать программы для работы станка.

Взаимодействие с программистами

21:22

Обсуждается вопрос сотрудничества с программистами для создания программ для станков.
Отмечается, что программисты могут не знать специфики работы с камнем и не создавать эффективные программы.

Универсальные специалисты

23:27

Обсуждается необходимость подготовки универсальных специалистов, которые могут выполнять разные задачи на производстве.
Отмечается, что не все могут моделировать и создавать сложные проекты, поэтому нужны специалисты, которые знают специфику работы с камнем.

Аутсорсинг и бухгалтерия

26:11

Обсуждается возможность аутсорсинга бухгалтерии и программирования для оптимизации работы компании.
Отмечается, что обучение специалистов может быть затратным и не всегда эффективным.

Обучение специалистов

30:03

Обсуждение важности обучения специалистов для повышения их квалификации и конкурентоспособности на рынке.
Упоминается, что некоторые компании готовы платить за обучение своих специалистов, но не все готовы.

Конкуренция и сотрудничество

34:15

Упоминается о конкуренции между компаниями, но также о необходимости сотрудничества и объединения усилий для развития отрасли.
Обсуждается идея создания школы камня для объединения образовательных программ и специалистов.

Обучение и поддержка

42:07

Упоминается, что идея создания школы камня возникла в 2016 году, но только два-три года назад начались активные обсуждения и встречи.
Обсуждается важность профессионального обучения и необходимость времени для разработки программ и методик обучения.

Обучение специалистов

44:06

Обсуждение возможности обучения специалистов работе с камнем на Урале.
Упоминается интерес к обучению и работе с камнем у молодежи.

Стимулирование обучения

50:25

Разъяснение системы оплаты труда на предприятии, основанной на часовых ставках и уровне квалификации.
Упоминание премиального фонда для стимулирования работников.

Индивидуальный подход к стимулированию

54:35

Обсуждение сложности универсального подхода к стимулированию и необходимости индивидуального подхода к каждому работнику.
Упоминание о сдельной и окладной системах оплаты труда, их преимуществах и недостатках.
Важность понимания и прозрачности системы стимулирования для работников.

Обсуждение системы управления и колледжей

56:56

Участники обсуждают систему управления и колледжи в контексте натурального камня.
Отмечается, что в советское время существовали предприятия и экономика была плановой.
Обсуждается, как организации могут взаимодействовать и коллаборировать для обучения специалистов.

Необходимость коллаборации и образования

1:00:38

Участники подчеркивают, что в условиях отсутствия больших бюджетов и организаций, которые могут финансировать образовательные мероприятия, необходимо объединение усилий.
Обсуждается возможность создания союза, который будет финансировать образовательные мероприятия и формировать образовательные истории.

Обсуждение развития отрасли и маркетинга

1:05:00

Участники обсуждают важность развития отрасли натурального камня и пропаганды его использования.
Отмечается, что важно обучать специалистов и рассказывать о преимуществах натурального камня перед керамическим гранитом.

Планы на будущее

1:09:17

Участники планируют провести собрание участников союза камней переработчиков в Сочи.
Обсуждаются возможности проведения эфиров из разных стран и регионов для обсуждения актуальных вопросов и обмена опытом.