Кому стоит опасаться за свою работу в 2023

YOUTUBE · 26.11.2025 06:35

Ключевые темы и таймкоды

Введение

0:00

Лена, карьерный консультант с 12-летним опытом, помогает людям с запросами о нестабильности на рынке труда.
Люди часто приходят с вопросами о том, как подготовиться к переходу на новую работу или как снизить тревожность.
Лена работает индивидуально с каждым клиентом, помогая обновить резюме, провести аудит навыков или проанализировать рынок.

Турбулентность на рынке труда

0:59

Лена делится 8 индикаторами, которые должны насторожить в текущей роли.
Эти индикаторы касаются как текущей работы, так и поиска новой работы.
Важно подготовиться и провести дополнительные действия, чтобы обезопасить себя от внезапной потери работы.

Влияние кризисов на рынок труда

1:57

Кризисы и изменения, начавшиеся год назад, влияют на рынок труда.
Развиваются отрасли, связанные с импортозамещением, агропромышленностью, образованием, медициной и внутренним туризмом.
Логистические цепочки и потребительский спрос сокращаются, что влияет на автомобильный сектор и индустрию развлечений.

Влияние на конкретные компании

2:57

Компании не существуют в вакууме, они зависят от состояния отрасли.
Важно анализировать не только конкретную компанию, но и всю отрасль.
Если отрасль в кризисе, получить хорошую работу и перспективы роста будет сложно.

Востребованные профессии

3:56

В 2023 году в России востребованы инженеры, маркетологи, специалисты с медицинским образованием, айтишники, менеджеры по продажам, дизайнеры, педагоги, психологи и финансовые аналитики.
Важно анализировать, какие компетенции нужны в конкретной профессии.
Профессии, которые легко заменить или отдать на аутсорс, находятся под угрозой.

Ошибки при поиске работы

5:54

Большинство людей начинают исправлять резюме после получения отказов.
Важно актуализировать резюме сразу после начала поиска работы.
Лена предлагает практикум по созданию продающего резюме, который помогает избежать ошибок и сократить время на поиск работы.

Влияние на конкретные компании

6:54

Даже если отрасль развивается, конкретная компания может быть уязвимой.
Важно выходить из "пузыря" и интересоваться новостями компании.
Расширяйте свои каналы получения информации, общайтесь с руководителем и коллегами, читайте новости компании и внешние новости.

Подготовка к изменениям на работе

8:52

Слухи о сокращении функций и увеличении нагрузки на сотрудников.
Важно быть в курсе кулуарных разговоров и общаться с коллегами.
Сокращения чаще всего касаются дублирующих функций и малоэффективных сотрудников.

Оценка своей ценности для компании

9:50

Отсутствие роста и поддержки руководителя должно насторожить.
Важно понимать свою роль в компании и ценность для бизнеса.
Плохие результаты в годовой оценке персонала требуют обсуждения и исправления.

Важность широкого набора компетенций

10:50

Компании ищут сотрудников с широким набором компетенций.
Подход "тише специалистов" актуален как никогда.
Важно иметь смежные компетенции для решения гибких задач.

Наработка правильного опыта

11:49

Нарабатывайте опыт, который расширяет ваши возможности.
Пример клиентки, которая пришла в новую компанию после декрета.
Важно планировать карьеру на год вперед и выбирать проекты, которые добавят ценности в резюме.

Анализ рынка труда

13:48

Важно анализировать рынок труда и понимать, насколько вы соответствуете требованиям.
Пример участника практикума, который поставил цель получить плюс 30% к зарплате.
Важно выходить из привычного пузыря и понимать, что происходит на рынке труда.

Заключение

14:47

Четыре пункта для анализа: профессия, компания, вы как специалист, рынок труда.
Трезвый анализ поможет избежать неприятных сюрпризов и подготовиться к смене работы.
Контакты для индивидуальной карьерной консультации под видео.