Введение и опыт работы 0:00 Александр рассказывает о своем опыте работы в компании Сбер Маркетинг. Компания занимается организацией трафика для компаний экосистемы Сбера. Александр проработал в компании четыре месяца и уволился через две недели.
Офис и условия работы 0:53 Офис компании находится в Москве, на станции метро Динамо. Александр ездит на работу на электричке. В офисе есть специальные комнаты для уединения и зарядки ноутбуков.
Обед и современные городские джунгли 11:11 Александр обедает в торговом центре напротив офиса. Описывает современные городские условия и техно-атмосферу.
Увольнение и интервью 13:07 После написания заявления на увольнение, Александр прошел две недели отработки. Провел интервью экзит, чтобы понять причины увольнения. В последний рабочий день сдал технику и получил расчет.
Интервью экзит 16:18 Александр объясняет, что покинул компанию по личным причинам. Основные причины: сложные отношения с коллегами и агрессивная среда. Недовольство процессами и уровнем зарплаты.
Взаимодействие с командой и клиентами 20:00 Александр описывает иерархию в компании и сложные отношения с коллегами. Клиенты всегда правы, что создает напряженную атмосферу. Александр пытался быть лояльным и находить общие углы, но это было сложно.
Перспективы и мотивация 21:29 Александру нравилось ощущение перспективы работы в элитной компании. Ожидания от обязанностей не оправдались. Чувствовал себя на одной волне с командой, но не со всеми коллегами.
Карьерные цели и зарплата 22:28 Работа в компании длилась чуть больше трех месяцев. Зарплата ниже рыночной, что связано с брендом компании. Бонусы отсутствуют, что разочаровывает сотрудников.
Внимание руководителя и коллектив 23:51 Руководитель не оказывает достаточной поддержки. Коллектив не помогает, что вызывает стресс. Проблемы с коммуникациями и процессами в компании.
Рекомендации и будущее 26:18 Не хотел бы возвращаться в компанию из-за системы иерархии. Не рекомендует компанию как работодателя. Планирует отдыхать после работы.
Оценка работы 28:21 Общее впечатление от работы в Сбермаркете - тройка. Ожидания не совпали с реальностью - единица. Корпоративная культура не подошла - единица.
Причины ухода 30:50 Бесплатное пиво и кофе в компании. Проблемы с коллективом и интенсивностью работы. Конфликт с начальником и решение уволиться.
Заключение 34:52 Компания неплохая, но личный опыт был негативным. Локальный опыт в конкретном отделе. Призыв к подписке и лайкам.
