2024 Рекрутер по страхованию жизни Глава 4 Соответствие требованиям при приеме на работу в сфере страхования

YOUTUBE · 23.11.2025 05:09

Ключевые темы и таймкоды

Введение в страхование жизни

0:07

Видео объясняет основные понятия и термины, связанные с страхованием жизни, включая требования к регистрации, обучение и экзамены.
Упоминаются различные виды страхования, такие как страхование жизни и страхование имущества.

Требования к регистрации и обучению

5:56

Упоминается необходимость регистрации в Финансовом комитете и Ассоциации страхования жизни.
Упоминается важность прохождения обучения и сдачи экзаменов для получения квалификации дизайнера.

Запреты на регистрацию и работу

7:48

Упоминаются запреты на регистрацию для людей, которые не могут быть дизайнерами, таких как те, кто находится в состоянии банкротства или не прошел обучение.
Упоминается важность запоминания сроков и периодов для регистрации и работы в качестве дизайнера.

Запреты и требования к страховым компаниям

11:05

Страховая компания запрещает дизайнерам по перекрестному набору персонала работать в другой страховой компании, кроме той, с которой они заключили контракт.
Дизайнеры не должны требовать дополнительной платы или преференциального отношения к другим дизайнерам без разумных оснований.

Регистрация и аннулирование страхового полиса

14:56

Регистрация должна осуществляться только через компанию, а не через веб-сайт страховой компании.
Аннулирование контракта между страховой компанией и дизайнером называется "морские водоросли".
Для отмены регистрации или приостановления продаж, необходимо предоставить возможность высказать особое мнение Финансовому комитету.

Отметки пальцев и аннулирование регистрации

16:53

Отметки пальцев на тесте должны быть стерты через компанию или самостоятельно.
Аннулирование регистрации происходит автоматически, если сообщение о прекращении работы поступает более одного раза.

Регистрация страхового агента

20:09

Видео объясняет процесс регистрации страхового агента, который включает в себя обучение, тестирование и требования к регистрации.
Страховой агент может заключать договоры от имени компании, получать премии и выписывать квитанции.

Требования к регистрации

22:02

Страховой агент должен пройти обучение и тестирование, а также соответствовать определенным требованиям для регистрации.
В зависимости от отрасли, страховые агенты делятся на индивидуальных и корпоративных агентов.

Работа с депозитными средствами

25:00

Если страховой агент уже зарегистрирован в другой компании или является сотрудником другой страховой компании, он не может зарегистрироваться в качестве дилера.
Стоимость частного дилера составляет 100 миллионов корейских вон, а корпоративного агентства - 300 миллионов.
Депозиты от продажи должны быть оставлены на усмотрение финансового комитета или Ассоциации страхования жизни.

Самостоятельное заключение контрактов

26:51

Страховой брокер может самостоятельно готовить контракты для неопределенного числа страховых компаний.
Регистрация в страховой ассоциации за 7 дней до начала бизнеса.

Запреты при найме страховых агентов

28:47

Запрет на набор сотрудников в магазинах, кроме специально отведенных мест.
Запрет на использование личной информации без согласия человека.
Запрет на требование скидок, кредитных или финансовых премий, несправедливое возложение расходов или убытков на страховую компанию.

Запреты при заключении страховых договоров

31:39

Запрет на подписание страховых договоров без согласия застрахованного лица.
Запрет на заключение контрактов с использованием чужого имени или подписи.
Запрет на использование финансовых продуктов, продавца или других лиц, которые не соответствуют закону о защите прав потребителей финансовых услуг.

Специальные предложения и льготы

35:58

Важно обращать внимание на особые преимущества, которые могут быть предложены в связи с привлечением страховых компаний, такие как снижение страховых взносов, оплата сборов и процентов по кредитам и чекам.
Необходимо помнить о требованиях к особым преимуществам, включая ограничение на сумму в размере 10% от страхового взноса и 30 000 вон.

Руководство по страхованию

37:52

Руководство по страхованию включает в себя краткое описание продукта, операционный отчет по переменному страхованию, пенсионному обеспечению, страхованию дивидендов по результатам деятельности, а также содержание руководства по управлению страховыми договорами.
Запреты и ограничения, связанные с оформлением страховки, также должны быть известны.

Обязательства перед страховыми компаниями

42:22

Страховая компания должна объяснить основные детали всех процессов, начиная с заключения договора и заканчивая выплатой страховки, а также в случае, если основной страхователь требует выплаты страховки.
Важно точно объяснить, что нужно знать клиентам, независимо от того, является ли это благоприятным или неблагоприятным, а также благоприятным или неблагоприятным.

Важность тестирования

45:01

В процессе подбора персонала важно проводить различие между этапами заключения контракта, выплаты страховых взносов, скрининга и выставления счетов.
Тестирование должно быть направлено на понимание этих этапов, а не на запоминание всех деталей.

Обязанности при заключении контракта

46:45

Необходимо объяснить, что часть премии по накопительному переменному страхованию используется в качестве сберегательного страхового взноса.
Важно рассказать о методах управления активами страхования пенсионных накоплений.

Процесс возмещения ущерба

48:36

Необходимо объяснить процесс рассмотрения страховки, расчетного периода и предполагаемой даты выплаты.
Важно знать о причинах задержки выплаты и процедурах возмещения ущерба.

Обязанности при наборе персонала

51:07

Необходимо рассказать о доверенной страховой компании, ее названии, бизнесе и истории.
Важно сообщить о дисциплинарных мерах и негативном деловом поведении, если они имеются.
Необходимо подтвердить заключение дублирующего контракта с помощью информации о контрактах, хранящейся в агентстве.

Вербовка с использованием средств связи

53:21

Вербовка с использованием средств связи может быть запрещена, если она не сопровождается согласием страхователя.
При вербовке с использованием средств связи, страхователь должен иметь возможность отозвать или прекратить общение.

Написание сценария для каждого продукта

55:15

Создание сценария для каждого продукта, чтобы проводить коммуникационные продажи в соответствии с ним.
Необходимо получить собственноручную подпись застрахованного лица по почте или факсу.

Исключения из вербовки с использованием средств связи

57:13

Простые контракты, которые не предусматривают компенсацию в случае смерти или потери трудоспособности.
Контракты, которые гарантируют смерть или нетрудоспособность другого человека.
Контракты, которые являются частью кредита.

Соблюдение требований соглашения

58:59

Система, которая может обеспечить сохранность доказательств для записи подтверждения ответа.
Система, которая может быть проверена страхователем или подрядчиком.

Ошибки в тестах

59:58

Агенты или посредники не имеют права накладывать санкции, так как это относится к страховым компаниям и их работникам по подбору персонала, служащим и страховым дизайнерам.
Необходимо сообщать о нарушениях в Ассоциацию страхования жизни в письменной форме или иным способом в течение шести месяцев с даты нарушения менеджером магазина страховой компании.

Санкции и штрафы

1:01:58

Санкции вводятся простым соглашением, а не штрафными санкциями или пени.
Штрафы могут быть менее 30 миллионов вон, а не миллион вон.
Запрет на составление контрактов не является штрафом, а просто ограничением.

Критерии сертификации

1:03:48

Эксклюзивный страховой дизайнер-агент должен быть зарегистрированным дизайнером страховой компании, а не дочерней компанией Saint-Bosa.
Коэффициент удержания должен быть не менее 13x95% или 25x95%, а не 13x90% или 25x80%.
Годовой доход от продаж должен быть более 40 миллионов вон, а не менее.
Аннулирование гарантии и отзыв жалобы не имеют юридической силы, а должны быть равны нулю.

Период сертификации

1:04:45

Период сертификации составляет год, начинающийся с шестого месяца текущего года и заканчивающийся 30-м днем пятого месяца следующего года.