Эффективная работа с окружением 0:00 Автор набрал команду, которая не знает о его прошлых достижениях. Успех достигается через обучение и адаптацию. Цель — изменить образовательный сектор.
Портреты на стене 1:01 Обсуждение портретов легендарных персонажей на стене. Королёв символизирует космический прорыв и ответственность. Че Гевара — пример пассионарности и дизрапта больших систем.
Дизрапт и его примеры 2:53 Дизрапт — это разрушение старого и привнесение нового. Примеры дизрапта: Uber, Tesla, TikTok, WhatsApp, Telegram. Важность разрушения для улучшения.
Илон Маск и его авантюризм 4:45 Илон Маск сочетает авантюризм Королёва и Че Гевары. Его слабости привлекают, в отличие от Цукерберга. Маск — пример успешного предпринимателя с очевидными слабостями.
Предпринимательство и авантюризм 8:38 Предпринимательство сопряжено с колоссальными рисками. Авантюризм — осознанное решение брать на себя риски. Математически успех всегда сопряжён с риском.
Форум с Тони Роббинсом 11:49 Решение заплатить миллион долларов за выступление Тони Роббинса. Лояльная и платёжеспособная аудитория делает его ценным спикером.
Спикеры и их гонорары 12:49 Майкл Портер и Малкольм Гладуэлл не стоят своих гонораров. Гонорары часто основаны на эго и снобизме, а не на реальной ценности. Кевин Спейси не был приглашён из-за других причин.
Определение успеха 14:36 Успех измеряется стоимостью, оборотом и прибылью компании «Мега-Кампус». Важен не только финансовый успех, но и удовлетворение клиентов, их рост и лояльность. В образовании успех измеряется не только деньгами, но и качеством продукта и результатами для клиентов.
Бизнес и личная жизнь 16:20 Бизнес занимает большую часть жизни, нет времени на отдых. Если бизнес отберут, придётся строить что-то новое, так как освободится 90% времени. В свободное время автор читает книги.
Любимые спикеры 17:45 Любимые спикеры: Поташов, Мокшанов, Константинов, профессор Гувши. Автор активно работает над снижением интеллектуального снобизма. Приглашает молодых блогеров для обучения и роста.
Отношение к новым героям 20:32 Важно задавать вопрос: «Почему у него получилось?» Не стоит критиковать новых героев, нужно учиться у них. Пример с Илоном Маском показывает, что успех не всегда связан с богатством родителей.
Конфессиональный менталитет 24:15 В российском менталитете бедность часто ассоциируется с честностью. Необходимо переосмыслить отношение к финансовому успеху. Конфессиональные и политические факторы влияют на восприятие богатства.
Повторение чужой стратегии успеха 26:23 Чужую стратегию успеха можно повторять, но путь будет уникальным. «Маяк» — это референс, на который можно ориентироваться. Наставники и публичные личности могут служить маяками.
Правильное обучение 28:11 Главный инструмент обучения — работа над эго. Необходимо снизить уровень эго и неприязни к обучению. Классический подход «научился — применил» неэффективен.
Пример спикера 29:00 Ричард Гир — спикер про духовность и буддизм. Его выступления стали альтернативой приглашению Далай-ламы.
Поиск замены для спикера 29:58 Не удалось организовать визу для спикера, поэтому искали замену. Рассматривали Боба Туммана и Ричарда Гира. Ричард Гир не приглашается в американское кино из-за запрета Китая на прокаты фильмов с его участием.
Причины приглашения Шварценеггера 31:07 Шварценеггер — триггер для аудитории форумов, состоящей из мужчин-предпринимателей. Его выступление на Nordic Business Forum понравилось спикеру. Личное общение подтвердило положительные впечатления о Шварценеггере.
Характеристики Шварценеггера 32:23 Арнольд Шварценеггер обладает гибким мышлением и развитым эмоциональным интеллектом. Он успешно продаёт себя и свои идеи. Пример успешного продаж: благотворительный аукцион в Австрии.
Эмоциональный интеллект Шварценеггера 33:19 Шварценеггер пытается вызвать симпатию, затрагивая тему Армении. Его мышление и способность продавать впечатляют.
Важность разнообразия спикеров 34:17 Спикерская индустрия должна оставаться разнообразной. Том Питерс завершил карьеру, но его идеи остаются важными. Важно, чтобы спикерское сообщество масштабировалось.
Социальные лифты 37:32 Три гарантированных инструмента роста: обучение, окружение и наставники. Обучение, правильное окружение и наставники способствуют развитию.
Обучение предпринимателей 38:31 Предпринимателям важно учиться социальным сетям, работе с командой и взаимодействию с аудиторией. Курсы помогают адаптироваться к изменениям потребностей аудитории.
Адаптация к изменениям 40:25 Предприниматели должны учиться правильно распаковывать идеи и смыслы. Понимание аудитории и её болей критически важно для успеха.
Трюфельная болезнь 41:44 Предприниматели могут отдалиться от клиентов из-за финансовых преград. Необходимо учиться понимать клиента и его боли.
Работа с новыми командами 42:43 Работа с новыми командами требует адаптации и поиска новых смыслов. Потеря смыслов ведёт к «смерти» идеи, как у динозавров. Важно постоянно меняться и адаптироваться к новым условиям.
Трансформация группы Юры Шевчука 44:20 Юра Шевчук расстался с командой, с которой работал 25–30 лет, и набрал новый коллектив. Это привело к переоценке звука и появлению абсолютно нового звучания группы. Смена команды была сложной, но необходимой для достижения нового уровня.
Работа с эго и обратная связь 45:16 Новая команда помогает работать с эго и избегать завышенных ожиданий. Важно сохранять чувство обратной связи, чтобы избежать потери объективности. Окружение, которое восхищается лидером, может привести к завышению планки.
Преодоление страхов 47:15 Страх — перманентное ощущение, которое сопровождает жизнь. Преодоление страха возможно благодаря смыслам и мечтам, которые движут вперёд. Смыслы и мечты помогают отвечать страху «нет».
Создание эффективного окружения 49:43 Окружение можно создать специально, используя форумы и контакты друзей. Необходимо учиться у товарищей и сокращать общение с теми, кто не способствует развитию. Пример Тони Роббинса показывает важность отказа от общения с неподходящими людьми.
Баланс в окружении 52:37 В окружении должны быть люди, которые поддерживают и помогают. Формирование окружения должно быть основано на пользе для главного дела. Бизнес-клуб помогает в формировании эффективного окружения.
Тусовки и самоопределение 53:36 Тусовки различаются по интересам и ценностям. Важно определить свою «стаю» и соответствовать своему окружению. Переосмысление помогает преодолеть «звёздную болезнь».
Постоянное обновление 56:15 Открытое мышление и постоянное обновление важны для образовательного бизнеса. Постоянное изучение нового — ключ к продлению жизни и личностному росту. Короткие перерывы помогают избежать «забронзовелости».
Восстановление после эмоциональных спадов 58:55 Восстановление происходит через чтение, общение и встречи с наставниками. Увеличение количества «кайфа» в жизни помогает восстановиться. Наставники делятся опытом и приносят вдохновение.
Старший товарищ 59:51 Старший товарищ — это предприниматель, который старше и умнее автора. Трансформации в жизни автора связаны с наставниками и окружением.
Первые наставники 1:00:22 Первый наставник — тренер по шахматам Тигран Петросян. Второй наставник — руководитель на работе. Третий наставник — издатель книг, с которым автор запустил бизнес.
Поиск наставников 1:02:16 Наставники приходят через бизнес, работу или учёбу. В бизнес-клубе автор организует встречи с 24 лучшими наставниками страны. Резиденты клуба могут получить контакты наставников.
Бизнес-клуб 1:03:16 Для вступления в бизнес-клуб нужно пройти собеседование. Отсекаются люди с эзотерическими взглядами. Участники клуба имеют схожие ценности и взгляды.
Конфликт как начало общения 1:05:13 Общение с Рубеном Варданяном началось с конфликта. После завершения конфликта автор регулярно обращается за советом.
Отношение к деньгам 1:06:13 Деньги не являются мотиватором для автора. Его герои — скромные мультимиллиардеры.
Сильные женщины 1:08:07 Автор любит сильных женщин, но не стремится доминировать над ними. Предпочитает традиционные принципы.
Ошибки и самокритика 1:10:39 Автор самокритичен и работает над прощением ошибок. Ошибки помогают ему учиться и двигаться вперёд.
Мечта 1:12:52 Мечта автора — влиять на будущее общество через образование и просвещение. Цель — создать общество без войн и с меньшим количеством проблем.
