ЛОЖЬ В РЕЗЮМЕ. СТОИТ ЛИ ПРИПИСЫВАТЬ НЕСУЩЕСТВУЮЩИЙ ОПЫТ?

YOUTUBE · 19.11.2025 07:48

Ключевые темы и таймкоды

Вступление

0:00

Видео начинается с приветствия от автора, Николая Свиридова, который обсуждает тему приукрашивания резюме и опыта работы.

Истоки проблемы

2:26

Автор объясняет, что люди начинают врать в своих резюме из-за популярности онлайн-курсов и инфоцыган, которые обещают легкий вход в IT-сферу.
Он также отмечает, что количество выпускников таких курсов превышает спрос на начальные позиции на рынке, что создает конкуренцию среди джунов.

Последствия

6:12

Автор рассказывает о двух возможных сценариях для людей, которые закончили курсы и не нашли работу: вернуться на старую работу или искать работу в IT-сфере любой ценой.
Он подчеркивает, что на рынке есть вакансии для джунов, но требования к ним могут измениться за время обучения.

Заключение

8:06

Автор призывает не врать в резюме и не приукрашивать свой опыт, так как это может привести к проблемам на собеседовании и в работе.
Он также предлагает подписаться на его канал и поддержать его финансово, чтобы он мог продолжать создавать открытый контент на интересные темы.

Риски для работодателя

19:12

Работодатель может переплатить за некомпетентность сотрудника, который дорисовал себе опыт.
В случае раскрытия обмана, работодатель может столкнуться с дополнительными финансовыми потерями, потерей времени и проблемами с увольнением такого сотрудника.

Заключение

21:22

Автор призывает не дорисовывать опыт в резюме и не обманывать эйчаров, так как это может привести к негативным последствиям для всех сторон процесса найма.

Проблемы с некомпетентными коллегами

22:09

Автор обсуждает проблемы, связанные с работой с некомпетентными коллегами, которые могут быть потенциальными коллегами или уже работают в команде.
Он отмечает, что такие коллеги могут быть непредсказуемыми и нечестными, что может привести к дополнительным проблемам и затратам времени.

Переработка и дополнительное обучение

23:05

Автор говорит о том, что ему приходится перерабатывать и делать чужую работу, что может негативно сказаться на его ментальном здоровье и привести к дополнительным затратам на психотерапевта.

Контроль и обучение

23:52

Автор отмечает, что ему приходится тратить время на дополнительный контроль и обучение некомпетентных коллег, что может быть утомительным и отнимать много времени.

Ответственность за некомпетентных коллег

24:39

Автор говорит о том, что в некоторых компаниях могут быть проблемы с наймом некомпетентных коллег, но в нормальных компаниях это не является проблемой и не приводит к дополнительным наказаниям.

Вступление

24:44

В видео обсуждается проблема самозванцев, которые пытаются обмануть работодателей, представляясь опытными разработчиками.
Автор предупреждает, что ложь может привести к серьезным последствиям, таким как увольнение и потеря репутации.

Последствия лжи

25:07

Ложь может привести к перегрузке и выгоранию, а также к потере доверия коллег и работодателей.
В крупных компаниях, таких как Сбербанк, обман может привести к тому, что самозванца не возьмут на работу в будущем.

Будущее рынка труда

29:59

Автор предполагает, что в будущем компании будут ужесточать критерии отбора кандидатов, включая личные рекомендации и проверку информации о предыдущих местах работы.
Ложь будет приводить к тому, что работодатели будут требовать больше ответственности и самостоятельности от разработчиков.

Советы для разработчиков

32:49

Автор рекомендует разработчикам быть честными и не пытаться обмануть работодателей, так как ложь ценится гораздо меньше, чем правда.
Он также советует разработчикам стремиться к получению боевого опыта, так как это поможет им вырасти в профессиональном плане.

Вступление

34:56

Автор обсуждает тему самозванцев и их влияние на карьеру.
Он подчеркивает, что самозванцы часто не осознают, что их ложь может быть раскрыта, и это может привести к негативным последствиям.

Советы для самозванцев

35:36

Автор предлагает самозванцам работать над тем, чтобы их заметили честными способами, такими как социальные сети, стажировки и нетворкинг.
Он также подчеркивает, что важно совершенствовать свои навыки и быть честными в своих резюме и на собеседованиях.

Заключение

39:27

Автор призывает самозванцев не рисковать и не усложнять себе жизнь на старте карьеры.
Он обещает познакомить зрителей с профессиональными карьерными консультантами, которые помогут им разобраться в фейковом опыте.